本帖最后由 小哪吒 于 5-23 16:17 编辑
2024年5月23日 —— 据外媒报道，OpenAI近期面临股权争议，该机构被指向离职员工施加压力，要求签署保密协议，否则可能失去股权。
股权在科技行业薪酬中占据重要地位，员工往往以较低的起薪换取未来潜在的巨大收益。然而，OpenAI曾威胁收回已归属的股权，这一行为在法律专家看来“令人震惊和不寻常”。
OpenAI首席执行官Sam Altman在社交媒体X上明确表示公司不会收回股权。然而，媒体指出，Altman此前似乎对此类事件并不知情，这引发了外界对OpenAI内部管理和透明度的质疑。
OpenAI的保密协议（NDA）包含对前雇员股权的控制权，这在科技行业中极为罕见。OpenAI的总法律顾问兼首席战略官Jason Kwon已就文件中的语言向员工道歉！
Sam Altman在社交媒体上承认了这一失误，并表示这是他运营OpenAI以来“为数不多的几次真正感到尴尬的事情之一”。他承诺，OpenAI将从标准离职文件中删除不贬损条款，并免除离职员工现有的不贬损义务。
OpenAI表示，公司正在对离职流程进行合同更新，强调“我们从未、也绝不会剥夺既得股权”。
此次事件对OpenAI的声誉造成了一定影响，特别是在其新模型GPT-4o演示获得广泛好评之际。同时，这也引发了对科技行业薪酬结构和员工权益的深入讨论。
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