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2024年6月13日消息，埃隆·马斯克，这位被称为“马戏团叫卖者”到“缺席的CEO”的人，即将从特斯拉获得价值560亿美元的薪酬包。
特斯拉的股东们将就是否恢复埃隆·马斯克的薪酬包进行投票，该薪酬包目前价值450亿美元。此前，特拉华州的一位法官在1月的法庭裁决中将其作废。
在法官剥夺了特斯拉CEO埃隆·马斯克560亿美元的薪酬包后，股东们似乎即将重新赋予他这一权利。周四，特斯拉的股东将就是否批准马斯克独特结构的、全有或全无的薪酬包进行投票。这一薪酬提议最初在2018年通过，因其被视为一项需要马斯克实现几乎不可能的目标才能获得薪酬的壮举，而受到特斯拉董事会和股东的赞扬。但六年后，这些目标实现后，薪酬被法官推翻，特斯拉董事会被指控管理不善。
马斯克的薪酬包规模，加上他作为超级企业家和名人CEO的地位，将本应是公司治理中平常的一环，转变为国际新闻故事。马斯克最激烈的批评者将创纪录的薪酬视为一个对特斯拉董事会拥有过大影响力的高管的标志，其中包括他的兄弟和朋友。另一方面，支持者则称赞马斯克从零开始建立了这家公司，并表示对他的薪酬的异议只是因为他成功地达到了所有为他设定的激励目标。
目前，马斯克的薪酬包的命运仍然悬而未决。包括Baron Capital和ARK Invest CEO Cathie Wood在内的高调支持者，长期以来一直是马斯克的支持者，已经表态支持。计划投反对票的有挪威主权财富基金Norges Bank Investment Management、纽约和加州的养老基金管理者以及投资公司Gerber Kawasaki。尚未公开宣布他们将如何投票但可能成为决定性因素的主要资产管理公司，如Vanguard Group、BlackRock和State Street，仍在观望。另外，许多散户投资者合计拥有特斯拉43%的普通股。周六，马斯克在X上表示，已经投票的90%的散户股东支持薪酬计划。
一些管理专家不同意。加州大学伯克利分校的经济历史学教授J. Bradford DeLong表示，超高薪酬的承诺帮助推动了马斯克一些更不稳定的行为。“我相信这份薪酬包帮助推动了他从有远见的商业领袖堕落为奇怪的马戏团叫卖者，”DeLong在《纽约时报》的专栏中写道。“那套激励和反应不应该被认可。”
马斯克的薪酬包最初在2018年获得批准，当时73%的股东投票支持该计划。该计划的价值一度达到560亿美元，但随着特斯拉股价的下跌，其价值已降至450亿美元。在马斯克实现目标后，一群不满的股东在特拉华州法院提起诉讼，试图阻止此举。审理此案的法官Kathaleen McCormick裁定撤销薪酬计划，理由是董事会没有足够的独立性。
一些股东同意这一观点。纽约市审计长Brad Lander告诉CNBC，特斯拉董事会“表现得像是家族企业，而它是一家上市公司”。
Gerber Kawasaki的CEO Ross Gerber曾称马斯克为“缺席的CEO”，并表示特斯拉需要一个“真正的CEO”，他指出马斯克应该得到薪酬，但批评董事会的行为。“董事会真的很差，老实说，”Gerber告诉CNBC。“他们就是很差。我从未见过如此糟糕的董事会。特斯拉的董事会将会在商学院里被研究多年，作为一个可怕的例子。”
特斯拉的董事会主席Robyn Denholm说，McCormick暗示她不独立于马斯克是“绝对的胡说八道”。
其他股东批评了马斯克本人。对于机构投资者来说，无论是将马斯克视为远见者还是厌恶他的个人政治观点，他被认为缺乏专注一直是一个痛点。马斯克经常因分散注意力于他的其他公司，包括X、SpaceX和Boring Co.而受到批评。上个月，《财富》杂志的一次采访中，Lander表示董事会让马斯克专注于他的其他公司。“其他每一个拥有真正独立董事会的主要上市公司——其中许多董事会并不那么独立——都期望他们的CEO是全职CEO，”Lander说。
CalSTRS的首席投资官Chris Ailman表示，马斯克正在同时处理“空中的百万个球”，应该只专注于几个。根据Ailman的说法，马斯克的首选是目前正在SpaceX探索的太空旅行。
“Ailman半开玩笑地说：“他想去火星，就让他飞走吧。”
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