阿里国际“Bravo 102”计划：反选项目与团队，吸引全球AI人才

小哪吒

         阿里国际近期推出“Bravo 102”计划，旨在吸引全球顶尖AI人才。该计划打破传统校招模式，允许面试通过的候选人反选项目和团队，提供更广阔的职业发展空间。在2026届校招中，80%的岗位为AI相关，涵盖算法、研发及产品管理等领域。
         阿里国际过去一年在AI和出海领域动作频频，推出了外贸AI搜索引擎“Accio”，并推动AliExpress、Lazada等平台的AI转型升级。随着技术应用的深入，对AI人才的需求显著增加。此次计划特别设立五大核心岗位，包括算法工程师、数据工程师及大模型研发工程师，旨在为优秀毕业生提供多样化的职业路径。
         这一举措是阿里整体AI战略的一部分。集团CEO吴泳铭在财报会议上表示，未来三年将重点投入AI基础设施建设、基础模型平台及原生应用开发。阿里计划投入3800亿元支持云计算和AI基础设施，显示其在AI领域的长期承诺。
         与此同时，阿里云也在全球顶尖高校展开大规模校园招聘，设立A Star和Al Clouder项目，针对具备高水平论文和开源项目经验的顶尖人才提供优厚待遇。当前，科技行业对AI人才的争夺日益激烈，资深AI算法工程师年薪已达80万至150万元，反映出市场对专业人才的迫切需求。
         阿里国际的“Bravo 102”计划不仅为候选人提供了灵活的职业选择，也体现了公司在AI技术发展中的前瞻性布局。通过吸引和培养顶尖人才，阿里正加速推进其全球业务的智能化转型。