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5月9日消息，在互联网行业引起轩然大波的百度副总裁璩静争议事件，以璩静的离职（被开除的，毫无疑问）告一段落。 璩静因在个人社交媒体上发布的视频内容引发广泛争议，已从百度公司离职。百度内部人士确认了璩静的离职，并在百度百科上将璩静的头衔更新为“百度原副总裁”。 璩静在个人抖音账号上发布的视频内容，因其直言不讳的语气和对员工管理经验的描述，引发了公众的广泛关注和讨论。视频中的一些言论被认为是对公司价值观和企业文化的误解，对公司造成了严重伤害。对此，璩静在朋友圈发表道歉声明，承认在发布视频前未征求公司意见，违反了相关流程，并不代表公司立场。
璩静的道歉声明中提到，她的初衷是希望将工作做得更好，但由于方法不当，给大家带来了不适和困扰。她承诺将认真改进个人的沟通方式和管理方式，纠正错误，并更关心同事，虚心听取大家的宝贵建议。 璩静的离职事件引起了业界的广泛关注，尤其是在社交媒体上的言论对公司形象和市值可能产生的影响。璩静的言论不仅引发了公众对于企业管理和员工关怀的讨论，也反映了社会对于企业高管行为和言论的高度关注。
璩静毕业于外交学院，曾任新华社中央新闻采访中心记者，后加入华为，担任公共及政府事务部副总裁、中国媒体事务部部长。2021年，璩静入职百度，任副总裁，负责集团公众沟通部工作。在经历了舆论风波后，璩静选择从百度离职，结束了她在该公司的职业生涯。
璩静的离职事件为业界提供了一个关于个人言论与企业形象关系的案例。随着社交媒体的普及，企业高管的一言一行都可能对公司造成深远影响。璩静的公开道歉和离职，不仅是对个人行为的反思，也是对企业文化和社会责任的重视。百度作为一家领先的科技公司，其价值观和企业文化的维护，对于公司的长远发展至关重要。
璩静的离职事件提醒了公众人物和企业高管在社交媒体上发言时需谨慎，尤其是在代表公司形象和价值观时。同时，这也反映了社会对于企业高管行为和言论的高度关注，以及对企业文化和价值观的严格要求。百度公司在此次事件中的态度和应对措施，将对公司的未来发展产生重要影响。
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