【2024/5/16】理想汽车,中国新能源汽车行业的重要企业,最近宣布了一项重要的人员优化计划(对 !就是裁员),以适应市场变化和内部运营效率的提升。这一计划预计将影响到超过5600名员工,整体优化比例超过18%。 裁员背景与原因分析: 销量预期调整:理想汽车将2024年的销量预期从80万台下调至56-64万台,这一调整反映了公司对当前市场状况的审慎评估。 市场竞争激烈:新能源汽车市场竞争日益加剧,小米汽车等新入局者的加入预示着未来几年市场竞争的激烈程度。 技术与成本考量:尽管新能源汽车行业技术不断进步,但后期市场推广和品牌建设的成本依然高昂,理想汽车需要优化成本结构以保持竞争力。 危机意识:CEO李想展现出强烈的危机意识,即使在公司表现良好时,也积极寻求通过精简团队来降本增效。
裁员的重灾区包括销售服务运营部门、招聘部和智能驾驶团队。销售服务运营部门预计将优化超过400人,招聘部将从200多人缩减至40-50人,而智能驾驶团队的规模将缩减至1000人以内。
2023年,理想汽车员工总薪酬超过121亿元,人均薪酬超过38万。通过裁员超过18%,公司预计将节省大约21亿元的成本。
理想汽车表示,裁员是为了更好地调整公司结构,以适应不断变化的市场环境。公司将继续关注技术创新和产品质量,同时优化内部运营,以实现长期的可持续发展。
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