本帖最后由 小哪吒 于 11-11 22:17 编辑
自2023年试图罢免CEO Sam Altman以来，OpenAI经历了显著的人事变动，多位高管相继离职。最新的离职者是研究与安全部门副总裁Lilian Weng，她在公司工作了七年。此消息的发布标志着该公司在高层管理方面的进一步动荡。
在Weng之前，首席技术官Mira Murati及其他高管Bob McGrew和Barret Zoph也宣布离开OpenAI。Altman在宣布McGrew和Zoph离职时表示，领导层的变动是快速发展公司中的常见现象，尽管他承认这种变动的突然性并不寻常。
自2015年成立以来，OpenAI经历了多次领导层变动。创始人Elon Musk早在2018年便退出了董事会。自去年11月试图罢免Altman以来，OpenAI的高管流失加速，反映出公司内部的紧张局势。
前董事会成员Helen Toner和Tasha McCauley在离职后指出，Altman的领导风格造成了“谎言的有毒文化”。她们曾公开表示，Altman在发布ChatGPT之前未告知董事会，董事会成员是通过社交媒体获悉这一消息的。
从Altman的尝试罢免事件到现在，OpenAI面临的挑战不仅体现在高管离职上，也促使一些员工呼吁对AI技术开发公司进行更独立的监督。与此同时，Altman的领导能力和公司文化也成为了讨论的焦点。
2023 年 11 月以来离开 OpenAI 的高层领导
自去年 11 月事件以来，已有 11 位杰出领导人离开 OpenAI，标志着公司内部发生重大转变。这些离职人员包括：
海伦·托纳：11 月辞去董事会职务，批评奥特曼对董事会隐瞒重大决定，包括发布ChatGPT。
Tasha McCauley：11 月也因对 OpenAI 自我监管能力的担忧而离开董事会。
Andrej Karpathy：2 月份离职的联合创始人，他表示过去一年在 OpenAI 的经历“非常棒”。他现在领导 Eureka Labs。
Jan Leike：于 5 月辞职，对 OpenAI 的关注点表示不满，声称“安全文化和流程已经让位于闪亮的产品”。
Ilya Sutskever：联合创始人兼前首席科学家，在去年的罢免企图中发挥了作用，于 6 月离职。他表示支持新领导层，强调人工智能安全。
Peter Deng：产品副总裁，今年早些时候离职。
约翰·舒尔曼 (John Schulman)：8 月离职并加入 Anthropic，原因是希望专注于人工智能协调和技术研究。
米拉·穆拉蒂 (Mira Murati)：首席技术官，辞职以追求个人项目。在去年的领导层动荡期间，穆拉蒂曾短暂担任首席执行官。
Bob McGrew：首席研究官，年底宣布离职，对自己在 OpenAI 最新模型上的工作表示满意。
Barret Zoph：研究副总裁，离职是为了探索新的职业机会。
Lilian Weng：OpenAI 研究与安全副总裁
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