本帖最后由 小哪吒 于 3-24 22:18 编辑
在这个AI崛起的时代，我们目睹了一个不可阻挡的趋势：软件工程团队的规模正在经历一场革命性的缩减。
想象一下，SpaceX的火箭能够返回地球并重复使用，这背后的功臣竟然是一位软件工程师，而其他人才只是配角。这背后的真相是：“人越多，事情越乱。”这是SpaceX的第四名员工Hans Koenigsmann的肺腑之言。
现在，随着生成式AI的横空出世，软件工程师的角色正在经历翻天覆地的变化。团队规模的缩小不再是新闻，因为现在你有了AI Copilot，或者可能是Devin，它们能够独立完成工作，就像拥有超能力的队友。
谷歌创始人之一的拉吉夫·莫特瓦尼说：“如果一个团队需要10名以上的成员才能运作，那么这个团队就是不对的。”曾经，10名成员看似庞大，但现在，即使是一位掌握了AI力量的软件工程师也能完成更多的工作。
2024年，一句名言响彻云霄：“人工智能不会抢走你的工作，但使用人工智能的人会。”这已经成为现实。但关键不在于失业的恐惧，而在于提升自己，学习如何驾驭人工智能的浪潮。
一家初创公司CEO坦言：“我们宁愿雇用一名懂得如何使用AI的软件工程师，也不愿雇用五名不懂AI的工程师，即使成本相同。”
OpenAI的首席执行官Sam Altman在最新的播客中提到，ChatGPT的引入是为了让人们能够使用多种工具，用自然语言完成工作。他不是在谈论AI将完成多少百分比的工作，而是AI将完成多少百分比的任务。他的视角是，AI是一种工具，人们应该能够在更高的抽象层次上操作，从而在工作中变得更加高效。
AI将增强开发人员的工作流程，显著提升产出和生产力。
随着自然语言编程的出现，软件开发的性质和要求可能会发生变化。传统的软件工程方法通常围绕大型团队协作，但现在，这种范式正在向更精简、更专业的团队转变。现在，单个程序员可以通过简单的自然语言指令完成以前需要五人团队编写的复杂代码。
一位AI爱好者告诉作者，他坚信AI将创造比我们想象的更多的就业机会。人类总有办法适应技术进步，从而创造出许多新角色。预测称，五年内软件工程工作岗位将增加1000万个，这似乎有些激进，但随着AI解决方案的增加，寻求雇用软件开发人员的公司数量也在增加。
代码自动化从来都不是要取代软件工程师，而是要实现90%的企业开发中包含的重复性工作的自动化。未来的软件工程角色将包括管理AI工程师团队，这可能会提高生产力，以及增加了解AI的人的工作数量。
这是一个激动人心的时代，AI不再是遥不可及的未来，而是现在。软件工程师们，是时候拥抱变革，成为AI的驾驭者，而不是被时代抛弃的旁观者。让我们在这个AI驱动的新纪元中，共同创造无限可能！
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