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在人工智能(AI)领域的竞争日趋激烈的背景下，苹果公司近年来在人才争夺上采取了积极策略。据英国《金融时报》报道，自2018年以来，苹果已经成功挖走了36名拥有人工智能专业知识的谷歌员工，这一举措标志着大型科技公司间人才争夺战的进一步升级。
《金融时报》通过对LinkedIn个人资料的分析发现，苹果上个月发表的一篇关于多模态大语言模型的研究论文中，六位作者均为过去两年中从谷歌跳槽至苹果的前员工。此外，该研究论文中列出的31名作者里，有9名在其LinkedIn资料中将谷歌列为他们的最后雇主，另有两名作者来自微软。
这一发现反映了大型科技公司在寻求增强自身AI能力时所展开的广泛人才争夺战。微软也在这场争夺中扮演了重要角色，其在谷歌DeepMind伦敦总部开设了人工智能中心，目标是尽快聘用“杰出人才”，这无疑将进一步加剧人才竞争。
谷歌在这场人才争夺中也不甘示弱，本月成功吸引OpenAI前开发者关系主管Logan Kilpatrick加入。此外，据一名AI员工透露，他们曾接到OpenAI首席执行官Sam Altman的电话，邀请其加入ChatGPT背后的公司，该员工最终接受了这一提议。
Meta首席执行官马克·扎克伯格也参与了这场人才争夺，据报道，他曾通过向谷歌的人工智能研究人员发送个人电子邮件的方式来挖角。
微软的一些高级领导人也选择离职，转而在其他公司担任人工智能领域的职务。例如，前高管Gurdeep Singh Pall于本月早些时候成为软件管理公司Qualtrics的人工智能总裁。
微软人工智能公司新任命的首席执行官Mustafa Suleyman上个月向英国《金融时报》表示：“在小型初创企业和大型科技公司之间，竞争异常激烈。每个人都在创造力方面表现出色，从大局来看，每个人都在正面交锋，我认为这对于科技行业来说是一个竞争激烈的时期。”
尽管苹果公司没有立即回应《商业内幕》在正常工作时间之外提出的置评请求，但可以肯定的是，苹果在AI领域的积极布局和人才争夺显示了其在这一关键技术领域的决心和野心。
随着AI技术的不断进步和应用领域的扩大，科技巨头之间的人才争夺战愈演愈烈。苹果通过挖角谷歌的AI专家，不仅加强了自身的技术实力，也为未来在AI领域的竞争奠定了坚实的基础。这场人才争夺战的结果将如何影响科技行业的未来格局，值得我们持续关注。
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